Прокуратура Гавриловского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в одной из местных организаций. В ходе надзорных мероприятий было установлено, что юридическое лицо приняло на работу гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы.

Как выяснили проверяющие, в нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель не направил в установленный десятидневный срок уведомление о заключении трудового договора по последнему месту службы бывшего муниципального служащего.

Напомним, что действующее законодательство обязывает организации в течение двух лет после увольнения госслужащего или муниципального служащего сообщать о факте его трудоустройства работодателю по прежнему месту работы. Данная норма направлена на предотвращение возможных конфликтов интересов и коррупционных рисков.

Поскольку обязанность не была исполнена, прокурор района возбудил в отношении юридического лица дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего. По результатам рассмотрения материалов организации назначен штраф в размере 100 тысяч рублей.

В прокуратуре отметили, что постановление о привлечении к административной ответственности на данный момент не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном порядке.