• Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с Lenta.ru она отметила, что рынок труда быстро меняется, компании перестраивают структуры и автоматизируют функции, а искусственный интеллект меняет содержание работы.

Маркетологи, программисты, юристы и HR-специалисты уже используют ИИ для части задач, а преимущество получают те, кто быстрее осваивает новые инструменты.

По словам Курбановой, обучение стоит сделать постоянной частью жизни: каждую неделю осваивать новые инструменты и сразу применять их в работе.

Начинающим специалистам она также советует накапливать практический опыт и собирать портфолио.

Ранее HR-специалист, бизнес-журналист Ольга Новгородова в беседе с 360.ru рассказала, как соискателю отвечать на вопрос о зарплатных ожиданиях.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX