В России предложили сделать день рождения дополнительным оплачиваемым выходным для работников. Предполагается, что человек сможет не выходить на работу в свой праздник и при этом не потеряет дневной заработок. Если же сотрудник сам решит работать в день рождения, ему предлагается предоставлять другой день для отдыха. 

Авторы инициативы считают, что такая мера позволит людям проводить праздник с семьёй и не использовать для этого день ежегодного отпуска. 

Пока дополнительного гарантированного выходного в день рождения в Трудовом кодексе нет, поэтому речь идёт именно о предложении, а не о действующем правиле.

В России предложили сделать день рождения дополнительным оплачиваемым выходным для работников