Нормативный акт регламентирует особенности режима рабочего времени и периодов отдыха для водителей.

Документ имеет статус обязательного для всех работодателей региона, использующих наемный труд водителей, и будет действовать вплоть до 1 сентября 2032 года.

Нововведения детально корректируют допустимое время нахождения за рулем.

Стандартный суточный лимит управления транспортным средством установлен на уровне 9 часов. Продлить это время до 10 часов разрешается ежедневно, если смена разделена на части, либо не чаще двух раз в течение недели без такого деления.

При этом общие пределы сохранены: водителю запрещено управлять автомобилем свыше 56 часов за календарную неделю и свыше 90 часов за две недели подряд.

Отдельное внимание в регламенте уделено продолжительности отдыха и перерывов.

Ежедневный непрерывный отдых должен составлять как минимум 11 часов и обязательно завершаться в пределах 24 часов с момента начала смены. В виде исключения допускается его сокращение до 9 часов, однако не более трех раз между периодами еженедельного отдыха.

Также предусмотрена возможность деления ежедневного отдыха на части, где первая должна длиться не менее 3 часов, а заключительная — не менее 9 часов.

Еженедельный отдых определен в объеме от 45 часов с возможностью разового сокращения до 24 часов раз в две недели при условии последующей компенсации в течение трех недель.

При продолжительности рабочей смены более 4 часов обязателен перерыв на обед от 30 минут до 2 часов, а при смене свыше 8 часов разрешено организовывать два таких перерыва.

Существенные изменения затронули порядок прохождения медосмотров.

Теперь время, затраченное на предрейсовые, текущие и послерейсовые обследования, включая период следования к месту их проведения, официально отнесено к рабочему времени и подлежит обязательной оплате со стороны работодателя.

Базовый учетный период рабочего времени составляет 1 месяц, но по согласованию с профсоюзом его можно продлить до 3 месяцев.

Стандартная продолжительность рабочей смены ограничена 10 часами, а для водителей такси, скорой помощи, аварийно-коммунальных служб, инкассации и сотрудников на вахте предельная планка может достигать 12 часов.

В связи со вступлением новых норм в силу областная Гострудинспекция призвала руководителей предприятий и организаций оперативно актуализировать Правила внутреннего трудового распорядка.

Специалисты надзорного ведомства рекомендуют работодателям Кировской области скорректировать графики сменности, зафиксировать условия разделения смен в локальных актах, обеспечить строгое соблюдение установленных лимитов и проконтролировать корректное внесение времени медосмотров в табели для последующей оплаты.