• CNews FORUM 12 ноября
• CNews AWARDS 12 ноября
• Школа Роста
• Российский рынок облаков за 20 лет
• 30 лет рынку ERP в России
• Главные ИТ-сценарии 2026
• Цифровизация
• Импортозамещение
• Безопасность
• ИТ в госсекторе
• ИТ в банках
• ИТ в торговле
• Телеком
• Интернет
• ИТ-бизнес
• Рейтинги
• Инфографика

24 Сентября 2026 17:40 24 Сен 2026 17:40 |

Как стало известно CNews, в музыкальном стриминге «Звуке» (ранее «СберЗвук») проходят волны сокращений. Об этом изданию рассказали два действующих и один уже уволенный сотрудник.

По словам собеседников, увольнения начались в сентябре 2026 г., а основной удар пришелся на технический блок. «На собрании называлась цифра от 150 до 250 человек», — говорит один из действующих сотрудников «Звука».

Треть HR команды также попала под сокращение, говорят собеседники (в команде 30 человек).

В «Звуке» подтвердили CNews информацию и сообщили, что «пересматривают структуру отдельных команд». Однако не сообщили, с каким количеством сотрудников они расстаются.

Официальное объяснение, которое озвучивают сотрудникам при сокращениях — невыполнение годовых планов Сбербанка. «По ключевым показателям выполнение составляет около 75% от целевых значений, — говорит один из сотрудников, присутствующих на встрече, посвященной сокращениям. — На этом фоне руководство объясняет необходимость сокращения расходов и численности».

Сотрудникам предлагают два основных сценария, говорит собеседник CNews среди персонала. Первый — уйти практически сразу с компенсацией примерно в 1–2 оклада. Второй — получить около месяца на завершение работы и также компенсацию в районе двух окладов.

«При этом формально это не называется сокращением по инициативе работодателя, — говорит источник CNews. — Сотрудников подводят к расторжению договора по соглашению сторон». По словам источника, HR-директор прямо говорил, что компания не будет проводить процедуру сокращения, а будет договариваться через дополнительное соглашение.

В начале года также проходили сокращения, говорит один из сотрудников. Сотрудникам тогда предлагали компенсацию в размере трех окладов.

«"Звук" продолжает трансформировать сервис, чтобы быстрее развивать продукт и отвечать на запросы пользователей, — рассказали там CNews. — В связи с этим компания пересматривает структуру отдельных команд и перераспределяет ресурсы в пользу приоритетных направлений. Эти изменения затрагивают в том числе отдельные позиции».

Все изменения проводятся в соответствии с требованиями законодательства и с соблюдением обязательств перед сотрудниками, подчеркнули в компании.

Представители «Звука» отметили, что такая «корректировка структуры — часть развития бизнеса».

«Звук» (бывший «СберЗвук») не является дочерней компанией Сбербанка. В 2022 г. сервис был продан АО «Новые возможности» и переименован. Однако, по словам действующих сотрудников, зависимость от «Сбера» никуда не исчезла — и внутри компании это не скрывают.

Почему удаленный доступ стал главной уязвимостью медицинской инфраструктуры Импортонезависимость

«"Звук" отчитывается перед Сбербанком, и все у нас в компании знают, кому он подчиняется, — говорит один из собеседников CNews. — То, что "Звук" — это дочка Сбера, все знают и говорят открыто».

Другой источник подтверждает: на собраниях, где объявляли о сокращениях, руководство прямо ссылалось на невыполнение годовых планов «Сбера».

По данным «Контур.Фокуса» выручка «Звука» по РСБУ за 2025 г. составила 11,99 млрд руб., чистый убыток — 8,5 млн руб.

В 2025 г. «Сбер» сократил 20% персонала в связи с внедрением искусственного интеллекта. Об этом публично заявлял глава банка Герман Греф.

Кристина Холупова