Как сообщает прокуратура Волгоградской области, в ходе проверки соблюдения антикоррупционного законодательства были выявлены грубые нарушения в деятельности бывшего директора МУК «Комплекс культуры и отдыха им. Ю. А. Гагарина Краснооктябрьского района Волгограда».

Выяснилось, что руководитель трудоустроил в организацию на руководящую должность менеджера собственную дочь. При этом на момент приема на работу у нее полностью отсутствовали высшее образование и необходимый опыт работы от 2 лет, вопреки правилам организационно-распорядительных документов.

Более того, фактически близкая родственница руководителя вообще не выполняла свои трудовые обязанности, но регулярно получала заработную плату. В связи с данными обстоятельствами надзорное ведомство обратилось с официальным исковым заявлением в суд. Прокуратура Краснооктябрьского района потребовала установить факт наличия явного конфликта интересов, признать незаконным прежний приказ об увольнении директора по собственному желанию, а также обязать внести сведения о нем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Кроме того, представитель ведомства настоял на взыскании суммы ущерба в размере около 1,4 млн руб., причиненного бюджету из-за незаконного начисления зарплаты. Суд внимательно изучил материалы дела и полностью удовлетворил иск.