В Челябинске дистанционный формат используют лишь четверть компаний, а работа из-за границы и вовсе редкость. Согласно исследованию сервиса по поиску работы, сотрудники на удалёнке есть в 26% компаний Челябинска. При этом только 6% работодателей сообщили, что у них есть люди, работающие дистанционно из-за рубежа.

Помимо технических сложностей, такая работа связана с налоговыми и юридическими рисками, поэтому компании предпочитают держать сотрудников в правовом поле России. В большинстве случаев удалёнка охватывает небольшую часть коллектива: в 77% компаний дистанционно работает менее 10% сотрудников, ещё у 8% работодателей — от 10% штата.

Лидером по удалённому формату ожидаемо стала сфера IT: в половине компаний, где практикуют дистанционку, на удалёнке работают именно айтишники. На втором месте — рекрутинг. Третью строчку делят бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами.