Текст опубликован в личном блоге и его автор не имеет отношения к администрации сайта

Китайский производитель памяти ChangXin Memory Technologies (CXMT) нанял 27 опытных инженеров, работавших в южнокорейских Samsung Electronics и SK Hynix. Однако 26 из 27 специалистов уже покинули CXMT, проработав там в среднем менее 3 лет. Данные обнародовала депутат Национального собрания Южной Кореи Чхве Су-джин после собственного расследования, на которое ссылается Business Korea.Источник изображения: ChatGPTПо результатам проверки, эти инженеры в среднем проработали в Samsung и SK Hynix по 15 лет – в пять раз больше, чем их стаж в китайской компании. Шесть специалистов занимали должности главных инженеров или руководителей и имели более чем 20-летний опыт работы в полупроводниковом производстве. Среди перешедших в CXMT были эксперты по проектированию микросхем, интеграции производственных процессов, оборудованию, контролю выхода годных чипов и передовой упаковке. Перечислять специализации сотрудников можно долго, но всё сводится к тому, что они охватывали производственные процессы «от» и «до».

Китайские рекрутёры предложили сотрудникам южнокорейских компаний повышение зарплаты на 60-100%, оплату аренды жилья, поддержку образования детей и гарантии занятости на 3-5 лет. При этом 15 инженеров пришли в CXMT не напрямую после ухода из южнокорейских компаний, а через другие организации, включая поставщиков оборудования и материалов, компании-разработчики микросхем и университеты.

За время их работы CXMT сумела организовать серийный выпуск микросхем памяти, что в очередной раз указывает на утечку «мозгов» и технологий из южнокорейской полупроводниковой отрасли. Теперь эти сотрудники хоть и не работают в CXMT, поскольку были уволены оттуда, но всё равно связаны с китайской полупроводниковой отраслью: SMIC, HiSilicon и исследовательский институт Huawei в Гонконге.