Бизнес не любит суету.
Что такое суета? Большое количество незначительных действий со слабым влиянием на результат. И вроде дел много, а результат существенно не меняется.
У финансистов есть понятие операционных рычагов. Это точка приложения усилий, которая при минимальных вложениях, дает максимальный рост прибыли. Особое умение найти эти рычаги на разных уровнях развития компании.
Руководитель, как правило, внимательно следит фокусом и постоянно тестирует новые гипотезы в отношении операционных рычагов. Когда удается найти несколько рычагов в моменте и достаточно ресурса, это дает колоссальный рост. Комбинация, которая выводит компанию в «космос».
В реальной жизни редко вижу такие комбинации. Иногда это удача, и в редком случае - управляемый процесс, созданный целенаправленными действиями руководителя. Если управленец несколько раз собирает подобные комбинации - это показатель топ-уровня. Это мега ценность, и она дорого стоит на рынке.
А вы знаете таких руководителей?
#алексеймолчанов #мысливслух #размышляемсбиэндби #биэндби #научисьбытьпервым
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Операционный суверенитет: реально ли выстроить бизнес, устойчивый к внешним шокам | 0 | 5 | 03-06-2026 |
| 2 | Выручка растёт, заказы идут — а счёт пустой. Почему? Потому ... | 0 | 7 | 28-06-2026 |
| 3 | Достижение операционного суверенитета: выгоды и затраты | 0 | 5 | 04-06-2026 |
| 4 | ❓ Почему умные руководители теряют деньги на ровном месте? Знаете, ... | 2 | 7 | 04-07-2026 |
| 5 | Алексей Краснобаев: Оптимальный подход — это «двурукое управление» | 0 | 22.2 | 07-11-2025 |
| 6 | Рассказываю о последнем: Вчера значит у меня были стратегические сессии ... | 0 | 5 | 11-07-2026 |
| 7 | Самая дорогая роскошь для руководителя — это тишина в голове ... | 2 | 6 | 10-07-2026 |
| 8 | Про осознанный аскетизм и биржу. МЫ НЕ ЛЮБИМ ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ. ... | 0 | 5 | 15-07-2026 |
| 9 | 🚀 КАК С 400 РУБЛЕЙ ВЗЛЕТЕТЬ ДО 450 000? РЕАЛЬНЫЙ ... | 7 | 6 | 13-07-2026 |
| 10 | Компании сами создают дефицит сильных руководителей | 0 | 5 | 01-06-2026 |