Кассационный суд объяснил, как оценивать увольнение под давлением

Дата публикации: 17-08-2026 17:26:22

Второй кассационный суд общей юрисдикции в ходе рассмотрения конкретного дела разъяснил крайне важный момент: настойчивые предложения сотруднику "уйти по-хорошему" являются неправомерными. Увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным, а не под нажимом.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Пензенцам рассказали о защите от принудительных увольнений	0	13.45	21-08-2026
2	Юрист рассказал, как действовать при попытке принудительного увольнения	0	9.98	20-08-2026
3	Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию	0	10	15-08-2026
4	Время «строгих выговоров» прошло: кейс работника, который оспорил увольнение в суде	0	7.29	17-08-2026
5	Аналитик Санина: при принуждении к увольнению важно фиксировать происходящее	0	5	15-07-2026
6	Увольнение начальника за грубость признано судом законным	0	7	15-07-2026
7	ВС: вынуждение работника к увольнению не освобождает работодателя от ответственности	0	0	27-11-2018
8	Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении - суды все равно признали его незаконным	0	6.4	13-08-2026
9	СПЧ составил памятку для работников иностранных компаний, уходящих с российского рынка	0	0	14-03-2022
10	КС РФ разъяснил порядок увольнения сотрудников, обязанности которых передали на аутсорсинг	0	0	24-01-2022

Классификация: Международные. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.85. Источник: rg.ru.