ВС: вынуждение работника к увольнению не освобождает работодателя от ответственности

Дата публикации: 27-11-2018 11:11:41

Пленум Верховного суда отметил, что уголовная ответственность наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом при увольнении

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Увольнение начальника за грубость признано судом законным	0	7	15-07-2026
2	ВС признал законным увольнение руководителя за грубость и нецензурную брань	0	7	29-06-2026
3	Можно ли уволить за резюме, размещенное на сайте поиска работы?	0	5	09-07-2026
4	Работников стали увольнять за пересылку в мессенджере служебных документов	-2	6	20-07-2026
5	Верховный суд не разрешал работникам уходить на празднование дня рождения	0	0	17-08-2020
6	Верховный суд объяснил, когда можно заключать под стражу в России	0	0	27-05-2025
7	На Сахалине возбуждено дело против директора школы, где педагог унизила ученицу	0	0	21-11-2018
8	Юрист Кузнецов предупредил о наказании за перекуры в рабочее время	0	5	30-06-2026
9	Ваше место в офисе неприкосновенно: правовой статус Крыма и Севастополя запретил любые чистки	0	7	27-06-2026
10	Увольнение в период действия режима ЧС: что важно знать	0	7	26-06-2026

Классификация: Политика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.