С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу закон, который запрещает установление испытательного срока при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Эта инициатива вызвала широкий общественный резонанс.

По данным опроса, проведенного сервисом SuperJob, 52% челябинцев поддерживают запрет на испытательный срок для матерей с маленькими детьми. Интересно, что данная инициатива получила наибольшую поддержку среди женщин: 62% опрошенных из них высказались "за", а среди матерей, имеющих детей до трех лет, этот показатель достиг 73%. Это свидетельствует о том, что женщины, особенно те, кто сталкивается с вопросами совмещения работы и материнства, понимают важность создания более благоприятных условий для трудоустройства.

Среди мужчин поддержка инициативы оказалась значительно ниже — только 42% высказались "за". Это может быть связано с тем, что мужчины реже сталкиваются с необходимостью совмещать работу и заботу о детях, что влияет на их восприятие данной проблемы.

Среди представителей компаний мнение о новой инициативе разделилось. 32% работодателей поддерживают запрет на испытательный срок, в то время как 38% выступают против, указывая на то, что мамам с маленькими детьми "не до работы". Противники закона аргументируют свою позицию тем, что испытательный срок необходим для выявления истинных навыков соискателя и дисциплинирования работника. Они считают, что законы должны быть одинаковыми для всех, и отсутствие испытательного срока может привести к нежелательным последствиям для бизнеса.

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru