Нововведение касается приёма на работу матерей, имеющих детей до трёх лет. Работодателям запретят устанавливать для них испытательный срок.

С 1 сентября 2026 года работодателям запретят назначать испытательный срок матерям, имеющим детей в возрасте до трёх лет. Об этом сообщила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. «С 1 сентября запрет на установление испытательного срока будет распространяться на женщин с детьми до трёх лет», – цитирует депутата ТАСС.

Парламентарий подчеркнула, что данная мера направлена на поддержку молодых матерей в процессе их социальной и профессиональной адаптации после декретного отпуска. Она отметила, что испытательный срок при возвращении на работу ставит молодых женщин с детьми в менее выгодные условия по сравнению с остальными кандидатами.

Депутат убеждена, что нововведение поможет избежать стрессов, улучшить психоэмоциональное состояние женщин, чтобы они могли спокойно включиться в трудовой процесс. Она считает, что матери маленьких детей дисциплинированы и ответственны к работе.

Ранее «Учительская газета» рассказывала, что молодые мамы с детьми до трёх лет больше не будут бояться испытательного срока. Госдума во втором и третьем чтениях утвердила законопроект, предложенный «Единой Россией». Согласно документу, молодые женщины, имеющие детей до трёх лет, смогут избежать испытательного срока, возвращаясь из декретного отпуска или устраиваясь на работу.