• Gettyimages.ru

«Чаще всего для одних это битва за власть, а для других — за справедливость», — пояснила эксперт.

В беседе с сайтом kp.ru она отметила, что работодатель отвечает за жизнь и здоровье сотрудника на рабочем месте. По её словам, в жару он должен обеспечить безопасные условия, в том числе питьевой режим, а также может отпускать сотрудников раньше или давать дополнительный перерыв.

Королёва рекомендовала определить комфортную для офиса температуру в +22...+23 °C, не допускать единоличных решений с пультом и подумать об индивидуальных мерах: настольном вентиляторе для тех, кому жарко, и пледе для тех, кому холодно.

Ранее HR-эксперт Андрей Орлов заявил, что переписка с рекрутером или потенциальным руководителем может повлиять на впечатление о кандидате не меньше, чем содержание резюме.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX