С 2026 года порядок выдачи и оплаты больничных листов претерпел несколько существенных изменений. Вот ключевые нововведения, которые важно знать.

Новые правила для часто болеющих

С 1 июля 2026 года в России вступает в силу новый порядок выдачи больничных. Если за последние полгода вы оформляли листок нетрудоспособности 4 и более раз, новый больничный выдадут только на 5 календарных дней. Продление возможно только по решению врачебной комиссии, которая проанализирует причины частой заболеваемости и примет решение о дальнейшем лечении, дополнительном обследовании или госпитализации.

Исключения сделаны для случаев ухода за больным членом семьи, беременности, социально значимых заболеваний, лечения в стационаре и карантина. Также новые правила не распространяются на больничные по беременности и родам.

Самозанятые смогут получать оплачиваемые больничные

Самозанятые впервые получили возможность оформлять оплачиваемые больничные в рамках эксперимента. Условие — добровольная уплата страховых взносов в течение минимум шести месяцев подряд. Эксперимент стартовал с 1 января 2026 года, а первые выплаты начались с июля.

Доступны два тарифа: базовый (взнос 1 344 рубля в месяц, выплата до 35 тысяч рублей за полный месяц болезни) и повышенный (взнос 1 920 рублей в месяц, выплата до 50 тысяч рублей). Подать заявление можно через приложение «Мой налог» или портал государственных услуг. Если самозанятый не обращается за пособием полтора года, размер его ежемесячного взноса снижается на 10%, а через два года — на 30%.

Упрощение расчётов с 1 июля 2026 года

С 1 июля 2026 года введена полностью автоматизированная система расчёта больничных и пособий. Фонд больше не запрашивает данные у работодателей — вся информация поступает из индивидуального лицевого счёта гражданина. Это касается больничных, декретных, пособий по уходу за ребёнком до полутора лет и единовременного пособия при рождении. Обращаться к работодателю за справками теперь нужно только в одном случае — если в лицевом счёте отсутствуют оцифрованные данные.

Другие важные изменения

Больничный в отпуске по уходу за ребёнком: родитель, работающий у одного работодателя во время такого отпуска, может оформить больничный у другого работодателя на общих основаниях.

Для участников специальной военной операции введён новый код — больничный открывается, если нетрудоспособность наступила после окончания службы, но до выхода на работу.

Больничные листы оформляются преимущественно в электронном виде; бумажные версии — только в исключительных случаях. Минимальный размер пособия с 2026 года составляет 890,73 рубля за день (без районного коэффициента), исходя из нового минимального размера оплаты труда — 27 093 рубля. Если заработок в расчётном периоде отсутствовал или был меньше МРОТ, пособие за месяц не может быть ниже этой суммы.

Ранее мы сообщали, что эксперт оценил новые правила выдачи больничных для новосибирцев.