Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Вице-спикер ГД Чернышов: за работу в выходной или праздник можно взять отгул

Дата публикации: 21-07-2026 02:00:00


Если сотрудник согласился выйти на работу в свой выходной или нерабочий праздничный день, по закону он может выбрать способ компенсации: получить двойную оплату либо взять отгул. Право выбора всегда остаётся за работником. Об этом напомнил в беседе с RT вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Читать далее


Основное содержимое страницы с новостью.

Вице-спикер ГД Чернышов: за работу в выходной или праздник можно взять отгул

21 июля 2026, 05:00

Анастасия Румянцева

Если сотрудник согласился выйти на работу в свой выходной или нерабочий праздничный день, по закону он может выбрать способ компенсации: получить двойную оплату либо взять отгул. Право выбора всегда остаётся за работником. Об этом напомнил в беседе с RT вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.

Вице-спикер ГД Чернышов: за работу в выходной или праздник можно взять отгул

  • Сгенерировано с помощью ИИ

«Если сотрудник выбирает отгул, работа оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха не оплачивается. Отгулы, начиная с 1 марта 2025 года, нужно использовать в течение года либо присоединить к отпуску. Накопленные до этой даты можно использовать в любое время», — добавил он.

Похожее правило действует при сверхурочной работе, пояснил собеседник RT.

«По желанию работника переработку можно компенсировать не только повышенной оплатой, но и дополнительным временем отдыха — не меньше того времени, которое человек отработал сверх нормы», — подчеркнул парламентарий.

Ещё одно основание взять выходной — донорство крови, рассказал вице-спикер Госдумы.

После сдачи крови работнику положен оплачиваемый день отдыха. Если донация пришлась на выходной, отпуск или нерабочий праздничный день либо если сотрудник по согласованию с работодателем вышел на работу в день сдачи крови, он вправе по своему желанию использовать дополнительный день отдыха позже. Необходимо заранее подать заявление и уведомить работодателя о выбранной дате», — объяснил он.

Есть и другие случаи, когда положены дополнительные дни отдыха, напомнил парламентарий.

«Например, родители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни они могут разделить между собой или их может использовать один из родителей полностью. Кроме того, работодатель вправе предусмотреть дополнительные гарантии в коллективном договоре или внутренних документах — стоит ознакомиться с ними, а не только с Трудовым кодексом», — заявил Чернышов.

Он добавил, что дополнительные дни отдыха далеко не всегда дают автоматически.

«Чаще всего нужно подать заявление и заранее согласовать дату с работодателем. Лучше прояснить порядок заранее, чтобы не упустить своё законное право на выходной», — заключил собеседник RT.

Ранее россиян предупредили, что отозвать из отпуска можно только с согласия сотрудника.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1 Россиянам рассказали, в каком случае можно отозвать сотрудника из отпуска 0509-07-2026
2В Роструде рассказали о порядке оплаты дополнительных выходных0019-02-2020
3Święto w niedzielę do odbioru? Pracownicy mogą zyskać nowy dzień wolny0523-01-2026
4Крашенинников: выходной 1 июля не будут компенсировать дополнительным рабочим днем0002-06-2020
5Котяков: необходимости делать 31 декабря официальным выходным днём в России нет0511-07-2026
6Может начальник заставить меня выйти на работу в праздничный день?0726-06-2026
7Работники, чей выходной 1 июля не будет оплачен, смогут обратиться в суд0021-06-2020
8Юрист Кузнецов: перекур в рабочее время может стать основанием для наказания0530-06-2026
9В Совфеде не планируют менять календарь новогодних выходных0021-01-2019

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 5. Источник: russian.rt.com.