В документе в том числе прописаны нормы о сроках командировки, об оплате проезда и проживания сотрудника, а также его расходов на загранпаспорта и визы, консульские сборы и страховку в случае зарубежной поездки
В документе в том числе прописаны нормы о сроках командировки, об оплате проезда и проживания сотрудника, а также его расходов на загранпаспорта и визы, консульские сборы и страховку в случае зарубежной поездки
МОСКВА, 20 августа. /ТАСС/. Новое положение об особенностях направления работников в служебные командировки вступит в силу с 1 сентября. Это следует из постановления правительства, с которыми ознакомился ТАСС.
Оно касается поездок как по территории России, так и за рубеж. Сроки командировки определяются работодателем с учетом объема и сложности задач. Датой выезда считается день отправления поезда, самолета или другого транспортного средства от места постоянной работы. Датой приезда - день прибытия. Если аэропорт или станция находятся за чертой населенного пункта, засчитывается время, необходимое для проезда туда.
Сотруднику при направлении в командировку выдается аванс на оплату проезда и проживания (а при необходимости и на другие расходы). За каждый день командировки выплачиваются суточные: для поездок по России - в рублях, за рубеж - в валюте. В том числе оплачиваются выходные и праздники, которые человек проводит в командировке. Также за сотрудником сохраняется средний заработок.
Помимо этого, при зарубежной поездке работодатель обязан оплатить расходы на оформление загранпаспорта и визы, консульские сборы, страховку.
Решение о том, нужно ли человеку приезжать на работу в день отбытия в командировку или день возвращения, принимается по договоренности сотрудника и работодателя. Сотрудник в течение трех рабочих дней после возвращения должен сдать авансовый отчет об израсходованных средствах и приложить подтверждающие документы, в том числе о проживании, проезде и других служебных тратах.
Новое положение о командировках заменяет предыдущее - утвержденное еще в 2008 году. Основные нормы остались теми же, в формулировки внесены несущественные изменения. При этом работодателям, в локальных нормативных актах которых есть отсылки к прежнему положению, уже рекомендовано запланировать корректировку своих документов. Количество пунктов в положении незначительно сократилось, в основном за счет исключения параграфов, утративших силу. Прежний документ был бессрочным, а новый будет действовать до 1 сентября 2031 года, после чего его проверят на актуальность. Переиздание связано с регуляторной гильотиной - реформой, призванной убрать избыточные и неактуальные требования.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | У российских фельдшеров с 1 сентября появятся новые полномочия | 0 | 5 | 02-07-2026 |
| 2 | В России вводятся обязанности для граждан, приглашающих иностранцев | 0 | 0 | 16-01-2019 |
| 3 | Новые правила для авиапассажиров: опоздание — не приговор | 5 | 7 | 01-09-2025 |
| 4 | С 1 сентября в России увеличат срок действия виз для близких родственников россиян | 0 | 0 | 27-08-2021 |
| 5 | Российских туристов с осени начнут информировать о возможных рисках за рубежом | 0 | 5 | 11-07-2026 |
| 6 | Российским чиновникам и военным запретили иметь вид на жительство за рубежом | 0 | 0 | 30-06-2021 |
| 7 | С 1 сентября скорая помощь в Петербурге заработает по-новому | 0 | 5 | 12-07-2026 |
| 8 | Кабмин снял ограничения на безвизовый въезд в РФ иностранцам для коротких командировок | 0 | 0 | 05-08-2020 |
| 9 | Кабмин утвердил порядок проведения экзамена по русскому языку для иностранцев | 0 | 0 | 31-05-2021 |