Анкеты в приложениях для знакомств пестрят профилями, где раздел «О себе» состоит из одной фразы, и это оставляет чувство недосказанности
Новое исследование объясняет правило золотой середины
Анкеты в приложениях для знакомств пестрят профилями, где раздел «О себе» состоит из одной фразы, и это оставляет чувство недосказанности. А бывает, что человек вываливает всю свою биографию, включая любимый сорт кофе и отношение к пешим походам – и это тоже может оттолкнуть. Новое психологическое исследование показало, что существует оптимальный объём самораскрытия, чтобы вызвать интерес и одновременно дать понять, что вы настроены на серьёзные отношения.
Учёные назвали это «правилом Златовласки», которое помогает потенциальным партнёрам правильно интерпретировать намерения и не ошибиться в выборе.
В трёх исследованиях, проведённых с участием незамужних респондентов, которые сначала создавали свои собственные профили, а затем оценивали чужие с разным уровнем самораскрытия, британские исследователи обнаружили, что умеренное количество личной информации работает лучше всего.
Это объясняется тем, что в онлайн-профиле, в отличие от живого разговора, отсутствуют тон, язык тела и возможность взаимного обмена, поэтому каждое слово приобретает преувеличенный вес. Именно поэтому скудный профиль заставляет думать, что человек не прилагает усилий, осторожничает или ищет лишь случайную связь, а слишком подробный, наоборот, может выявить несовместимость, показаться чрезмерно интимным или просто не оставить простора для воображения.
Золотая середина же создаёт впечатление открытости и заинтересованности в долгосрочных отношениях. Участники исследования именно так воспринимали владельцев профилей с умеренным уровнем раскрытия информации о себе, что делало их более привлекательными для серьёзного общения.
В одном из экспериментов, где низкий уровень раскрытия ограничивался фразой «Я определённо стою того, чтобы со мной поболтать!», а умеренный — включал информацию о творческой натуре, оптимизме, любви к спорту, кофе и закатам на пляже, участники не только оценивали владельцев профилей, но и писали им сообщения.
Независимые судьи анализировали эти послания на предмет романтического интереса и желания продолжить общение, и результаты показали, что умеренное раскрытие вызывало у зрителей желание искать долгосрочные отношения, и это было связано с тем, что они воспринимали владельцев таких профилей как более ориентированных на обязательства.
Однако, когда в профиле явно указывалось, что человек ищет случайные связи, подробное самораскрытие парадоксальным образом смягчало этот сигнал и делало его более привлекательным для серьёзных отношений, то есть даже если вы пишете, что ищете лёгкого флирта, но рассказываете о себе много, потенциальные партнёры всё равно могут решить, что вы на самом деле готовы к чему-то большему.
Исследование также показало, что контекст имеет решающее значение. Так, первое впечатление часто зависит от того, насколько вы открыты, но не перегружаете собеседника. Авторы исследования рекомендуют помнить о своих истинных намерениях, когда вы заполняете профиль, потому что то, как вы рассказываете о себе, влияет не только на то, как вас видят, но и на то, рассматривают ли как человека, с которым можно переспать, или как человека, которого можно привести домой знакомить с мамой.
«В этом смысле ваша анкета — это не просто список увлечений, а инструмент управления впечатлениями», — заключают исследователи.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Почему тебя не лайкают и девушки не пишут первыми? Ты ... | -2 | 6 | 29-06-2026 |
| 2 | Почему тебя не лайкают и девушки не пишут первыми? Ты ... | -2 | 5 | 29-06-2026 |
| 3 | Отзывы о компании изучают 7 из 10 соискателей | 0 | 5 | 26-06-2026 |
| 4 | Исследование: начинающие специалисты меньше других опасаются сокращений | 0 | 0 | 27-04-2020 |
| 5 | Почему важно обнимать детей | 7 | 8 | 16-07-2026 |
| 6 | HR-эксперт: некоторые детали в резюме могут отпугнуть рекрутера | 0 | 3 | 04-07-2026 |
| 7 | Опрос: работодатели высоко оценивают сотрудников, нанятых по знакомству | 0 | 0 | 27-08-2019 |
| 8 | HR-эксперт перечислила главные ошибки в резюме | 0 | 5 | 04-07-2026 |
| 9 | В hh.ru рассказали, что на IT-рынке ощущается дефицит не кадров, а навыков | 0 | 0 | 22-04-2025 |