Компании в связи с дефицитом кадров за свой счет прибегают к повышению квалификации сотрудников, увеличению зарплаты и другим мерам для разрешения ситуации
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Компании стали чаще готовить будущих сотрудников из детей своих специалистов | 0 | 5 | 30-11-2025 |
| 2 | Больше трети сотрудников возвращаются на прежнее место работы | 3 | 7 | 09-11-2025 |
| 3 | Гонка зарплат на российском рынке труда может закончиться | -5 | 5 | 22-09-2025 |
| 4 | Опрос: половина работодателей не готова повысить заплату сотрудникам высокой квалификации | 0 | 0 | 27-08-2019 |
| 5 | Масштабы нехватки работников в ключевой российской отрасли оценили | 0 | 5 | 07-07-2026 |
| 6 | Большинство организаций в России не планируют сокращения работников | 0 | 0 | 25-08-2020 |
| 7 | Опрос: около 51% работодателей готовы возместить сотрудникам траты на допобразование | 0 | 0 | 26-08-2020 |
| 8 | Опрос: почти треть работодателей планируют повысить зарплаты сотрудникам | 0 | 0 | 20-12-2018 |
| 9 | Найти, привлечь и удержать: какие стратегии для работы с кадрами используют в транспортных предприятиях Петербурга | 0 | 7 | 19-06-2026 |