Исследование: почти 80% работодателей оказались довольны работой зумеров

Дата публикации: 14-03-2025 03:48:31

Специалисты РТУ МИРЭА изучали этот вопрос шесть лет

Основное содержимое страницы с новостью.

МОСКВА, 14 марта. /ТАСС/. Около 80% работодателей довольны результатами работы поколения Z. Наиболее высокая степень удовлетворенности у работодателей в сфере IT, где этот показатель составляет 92%, и в промышленности - 85%, следует из исследования, проведенного РТУ МИРЭА (материал есть в распоряжении ТАСС).

Российский технологический университет подвел итоги комплексного исследования поколенческих стереотипов у студентов и работодателей. Исследование проводилось ежегодно на протяжении шести лет. В нем приняли участие более 1 200 студентов вуза (год поступления - с 2018 по 2024), а также представители 26 компаний - индустриальных партнеров университета (уровень среднего менеджмента).

"Выяснилось, что подавляющее большинство работодателей - 78% - довольны результатами, которые демонстрирует на работе поколение Z (2000-2011 г.р.). Наиболее удовлетворены показателями младших коллег работодатели в сфере IT - 92% и промышленности - 85%. Еще 12% респондентов-работодателей указали, что испытывают "несущественные проблемы с адаптацией молодого поколения" при общем удовлетворении от выполнения KPI (ключевые показатели эффективности - прим. ТАСС)", - говорится в материале.

Среди черт, которые работодатели называют сильными сторонами младшего поколения, - высокая обучаемость - 73%, быстрая адаптация - 62%, мультизадачность - 42% , развитые гибкие навыки - 40%, лояльность компании/редкие увольнения - 38%. Среди слабых сторон - завышенные зарплатные ожидания - 78%, частые жалобы на усталость - 36% , недостаток креативности - 18%, неумение принимать решения самостоятельно - 12%.

Неприятные стереотипы

Кроме того, студенты рассказали о своем отношении к стереотипам о зумерах, а работодатели прокомментировали опыт найма молодых сотрудников. 68% представителей поколения Z отметили, что их обижает сложившийся стереотип, а большинство работодателей в ответах указало, что молодое поколение эффективнее справляется с рядом задач.

"Представители молодого поколения не согласны со стереотипом, что поколение Z меньше работает и больше отдыхает, а также не так сильно беспокоится о карьере, как старшие поколения. 68% студентов отметили, что не согласны со стереотипом и считают его обидным, еще 19% сказали, что "частично согласны" со стереотипом, оставшиеся респонденты подтвердили, что стереотип похож на правду. Своими сильными сторонами в сравнении со старшим поколением зумеры считают развитые профессиональные навыки (78%), умение быстро работать с информацией (43%), исполнительность (36%), навыки общения и обсуждения (36%). Отсутствие приоритета на развитие карьеры готовы признать 12% зумеров, 30% согласны, что зарплата - их главная мотивация работать, а 23% респондентов согласились, что не станут перерабатывать, даже если этого требует ситуация", - говорится в исследовании.

Ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж, комментируя результаты исследования, заявил ТАСС, что нельзя сказать, что представителей поколения Z можно объединить каким-то одним стереотипом. "Студенты, которые сейчас обучаются в РТУ МИРЭА, относятся к поколению Z, так что мы как преподаватели можем наблюдать за их особенностями и сильными сторонами каждый день. Наши студенты очень разные: на их характер и отношение к работе накладывает отпечаток профессия. Например, студенты творческих направлений более креативные и открытые, а "технари" - собранные и структурные. При наличии достойного образования и подготовки выпускник любого возраста сможет использовать свои сильные стороны и добиться выдающихся карьерных успехов", заключил он. 

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Опрос: представители сферы науки и образования чаще других удовлетворены своей работой	0	0	04-07-2019
2	Опрос: каждый пятый россиянин не доволен условиями труда на работе	0	0	09-09-2019
3	Исследование: интересная работа для тюменцев сегодня важнее высокой зарплаты	0	0	31-08-2018
4	Исследование показало, что только 57% россиян работают по специальности	0	0	06-08-2019
5	Опрос: число уделяющих внимание карьерному росту россиян выросло на 6%	0	0	03-12-2018
6	Опрос: три четверти российских предпринимателей довольны прибылью	0	0	27-05-2019
7	Опрос: большинство россиян считает премии на работе лучшей мотивацией	0	0	19-09-2019
8	Опрос: российские архитекторы, тренеры и программисты больше всего довольны своей работой	0	0	09-11-2018
9	Эксперты выяснили отношение работников к своей зарплате	0	0	10-09-2019

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.