Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAТревожные звоночки для россиян на интервью при трудоустройстве — зарплата не озвучена, высокомерие в диалоге...
28 Июля 2026 09:21 28 Июл 2026 09:21 |
Тревожные звоночки для россиян на интервью при трудоустройстве — зарплата не озвучена, высокомерие в диалоге и мало конкретики. В открытом опросе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.
Что может насторожить соискателей в поведении рекрутера и заставить задуматься о том, стоит ли устраиваться на работу в эту компанию? В первую очередь, тема денег. Уход от разговора о размере выплат, предложение «серой» схемы или озвучивание суммы ниже, чем в вакансии, отпугивают уже 18% россиян — два года назад таких было 13%.
Грубость, высокомерие, фамильярность, агрессия и жаргонизмы в речи представителя компании назвали недопустимыми 12% респондентов (в 2024 г. было 8%). Еще 10% сбивают с толку неуверенность рекрутера, его неспособность четко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность (+3 процентных пункта за два года).
Все больше россиян не готовы мириться с регулярными переработками: фразы о ненормированном графике, работе в выходные или о том, что «переработки — часть профессии», настораживают 9% опрошенных. Разговоры про «золотые горы» и стремительный карьерный рост вызывают скепсис у 6%. Дискриминационные вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также лозунг «мы все одна семья» раздражают еще по 6%. Фраза «молодой, дружный коллектив» не вызывает доверия у 4% соискателей. Давление и навязчивость со стороны рекрутера неприятны еще 4% опрошенных. Системы оплаты труда без оклада или привязанные к KPI критичны также для 4%.
3% россиян не нравится, когда менеджеры по подбору персонала говорят: «Мы вам перезвоним». А вопрос о том, кем вы видите себя через N лет, является красным флагом для 2%. У 2 из 100 опрошенных вызывают гнев заверения, что компания является лучшей на рынке, еще столько же настораживают вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность.
Мужчин чаще, чем женщин, раздражает, когда эйчары не отвечают прямо на их вопросы, а также фраза о молодом и дружном коллективе. Россиянки же чаще считают недопустимым на собеседовании скрывать зарплату или предлагать работать без оклада (только за процент), проявлять грубость и высокомерие, задавать личные вопросы о социальном статусе.
***
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 392
Время проведения: 14-21 июля 2026 г.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Красные флаги для соискателей на собеседовании: уход от ответов о зарплате, высокомерие и недосказанность | 0 | 7.97 | 28-07-2026 |
| 2 | Россияне назвали тревожные звоночки во время собеседования | 0 | 8.92 | 28-07-2026 |
| 3 | Россияне перечислили вопросы на собеседовании, повлиявшие на трудоустройство | 0 | 0 | 29-12-2020 |
| 4 | Россияне назвали красные флаги своих руководителей | 0 | 5 | 02-07-2026 |
| 5 | Блат больше не работает: на что рассчитывают выпускники вузов при трудоустройстве | 0 | 0 | 23-07-2019 |
| 6 | Компании стали чаще закрывать информацию о зарплатах сотрудников | 0 | 5 | 17-07-2026 |
| 7 | Компании стали чаще закрывать информацию о зарплатах сотрудников | 0 | 5 | 17-07-2026 |
| 8 | Каждого пятого воронежца отпугивает «серая» схема оплаты труда | 0 | 10 | 28-07-2026 |
| 9 | Сколько хотят зарабатывать россияне этим летом и готовы ли они уступать в зарплатных запросах | 0 | 5 | 13-07-2026 |
| 10 | Сколько хотят зарабатывать россияне этим летом и готовы ли они уступать в зарплатных запросах | 0 | 5 | 13-07-2026 |