Более половины работающих жителей Тульской области уже применяют нейросети в профессиональной деятельности. К такому выводу пришли эксперты «Авито Работы» и «Нетологии» после совместного исследования (в опросе приняли участие более 7 тысяч трудоустроенных россиян, в том числе и из нашего региона), рассказали «МК в Туле» в пресс-службе.

По данным исследования, 51% туляков используют искусственный интеллект для рабочих задач. При этом 18% делают это регулярно, а еще 33% обращаются к нейросетям время от времени, а еще 21% жителей региона пока не пользуются такими инструментами, но планируют начать под влиянием СМИ и коллег.

Нейросети постепенно становятся полезным инструментом и при поиске работы. В частности. каждый десятый опрошенный житель Тульской области сообщил, что навыки работы с искусственным интеллектом помогли ему получить новое место. Еще 17% россиян рассказали, что благодаря ИИ-компетенциям смогли добиться повышения, а 12% - увеличить доход.

Любопытно, что и работодатели в Тульской области также начинают обращать внимание на такие навыки. Девять процентов жителей региона встречали в вакансиях обязательное требование владеть ИИ-инструментами. Еще 23% видели нейросети среди желательных компетенций кандидата. При этом 35% опрошенных не сталкивались с подобными требованиями.

Важно отметить: туляки используют искусственный интеллект и непосредственно при трудоустройстве. Чаще всего нейросети помогают улучшить резюме, собрать информацию о потенциальном работодателе и адаптировать резюме под конкретную вакансию. Также цифровые помощники используют для поиска подходящих предложений, подготовки к собеседованиям и составления сопроводительных писем. Закономерен тот факт, что особенно активно ИИ осваивает молодежь. В среднем по России 66% специалистов от 18 до 24 лет уже регулярно или время от времени используют нейросети в работе. Однако интерес к технологии заметен и среди более опытных сотрудников.

Авторы исследования отмечают, что для туляков владение нейросетями постепенно становится не просто удобным способом ускорить рабочие задачи, но и дополнительным инструментом для карьерного роста. Пока работодатели не сделали этот навык обязательным для большинства вакансий, однако интерес к нему со стороны соискателей и компаний продолжает расти.

Кстати, в начале минувшего летнего месяца мы делились другой информацией, связанной с нейросетями и трудоустройством. В частности, озвучивали востребованные в Тульской области ИИ-профессии.