27 августа 2026, 19:07

Анастасия Румянцева

• РИА Новости

Об этом рассказала в беседе с RT старший преподаватель департамента правовых дисциплин университета «Синергия» Наталия Пшеничникова.

При этом она отметила, что в случае болезни во время отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет листок оформляют со дня окончания отпуска, если нетрудоспособность продолжается.

Кроме того, эксперт напомнила, что с 26 апреля 2026 года правила смягчили для родителей.

«Находясь в отпуске по уходу за ребёнком у одного работодателя, человек вправе получить больничный и пособие, если параллельно работает у другого страхователя», — подчеркнула собеседница RT.

Ещё она предупредила, что листок нетрудоспособности не дадут при уходе за членом семьи старше 15 лет, если тот лечится в стационаре или дневном стационаре, при уходе за хроническим больным в период ремиссии, а также в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.

Последнее ограничение не действует, если человек в это время работает неполный день или на дому, добавила специалист.

При этом Пшеничникова напомнила, что больничный оформляется не по факту жалоб, а по результатам осмотра и записи в медкарте, которая обосновывает освобождение от работы.

Если врач осмотрел и объективных данных не нашёл, он вправе больничный не открывать, заключила она.

Ранее россиян предупредили, что сотрудник имеет право уволиться на больничном.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX

Ранее на эту тему: