Согласно результатам опроса жителей Уральского федерального округа, включая челябинцев, на первом месте среди условий для счастья на работе оказался уровень дохода — его значимость отметили 67% респондентов. Вторую строчку с показателем в 51% заняла компетентность и адекватность руководства, а третью, набрав 49%, разделила рабочая атмосфера и поддержка со стороны коллег.

Кроме того, в число ключевых факторов вошли гибкий график или удаленка, стабильность компании, прозрачные карьерные перспективы, признание заслуг, общественная значимость труда и комфортные условия. Исследование также выявило профессиональный разрыв: наиболее удовлетворены своей деятельностью специалисты по управлению персоналом и представители автобизнеса, тогда как самый низкий индекс счастья зафиксирован у финансистов, бухгалтеров, маркетологов, административного персонала, а также работников ресторанов, гостиниц и отделов продаж.