Для большинства работающих жителей Воронежской области основным фактором удовлетворенности работой остается достойная заработная плата. К такому выводу пришли аналитики одного из сервисов по исследованию рынка труда.

Согласно результатам исследования, на втором месте среди наиболее важных условий оказались адекватное руководство — этот вариант выбрали 48% респондентов. Замыкает тройку дружный коллектив, который важен для 39% участников опроса. Гибкий график и возможность работать удаленно отметили 33% опрошенных. Значительно реже жители региона обращают внимание на комфорт офиса (7%) и соответствие корпоративных ценностей личным убеждениям (5%).

Средний уровень удовлетворенности работой в Центральном федеральном округе составил 4 балла. Показатели Воронежской области оказались близки к среднему значению по округу.

Самыми довольными своей профессией оказались специалисты по управлению персоналом. При этом около трети представителей этой сферы оценили свою удовлетворенность на высоком уровне, хотя немало участников исследования поставили работе и низкие оценки.

Неоднозначная ситуация наблюдается среди поваров, пекарей и кондитеров: почти треть опрошенных считают себя счастливыми в профессии, однако более половины признались, что оценивают свою работу низкими баллами. Еще более сложная картина сложилась в сфере туризма и общественного питания, где половина респондентов выразили неудовлетворенность своей профессиональной деятельностью.

Наименее удовлетворенными оказались сотрудники сферы продаж и обслуживания клиентов. Более половины участников исследования из этой категории сообщили о крайне низком уровне удовлетворенности работой. Аналогичные результаты показали администраторы, продавцы-консультанты, кассиры и менеджеры по продажам.

Среди работников автомобильной отрасли и сферы безопасности уровень удовлетворенности оказался выше среднего, однако и здесь значительная часть участников исследования поставила своей работе низкие оценки.

Отвечая на вопрос о том, что сделало бы работу более привлекательной, большинство жителей региона вновь назвали достойную оплату труда. Также в числе наиболее важных факторов оказались уважительное отношение со стороны руководства, признание профессиональных заслуг, баланс между работой и личной жизнью, а также стабильность и уверенность в будущем.