Дату окончания срочного трудового договора можно сдвинуть из-за перевода
Дату окончания срочного трудового договора можно сдвинуть из-за перевода
Работника приняли по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. До окончания срока и выхода основного работника временного переводят на время отсутствия другого работника.
Когда закончится срок действия трудового договора, спросили Онлайнинспекцию:
как прописано в первом трудовом договоре;
переводом продлить его срок и считать договор заключенным на новый срок.
«Срок действия трудового договора закончится в день выхода того работника, на место которого был переведен временный работник.
То есть срок трудового договора можно изменить путем заключения дополнительного соглашения при условии, что общий срок договора не превысит 5 лет», — ответил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 58 ТК, срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК) или может быть предоставлен другой день отдыха (ч. 4 ст. 153 ТК).
Подробнее о том, как рассчитывать налоги с доходов, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, рассчитывать зарплату, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Добрый день , подскажите пожалуйста будет ли смена работы в ... | 0 | 2 | 29-06-2026 |
| 2 | Можно ли главного бухгалтера с бессрочного трудового договора перевести на срочный? | 0 | 10 | 03-08-2026 |
| 3 | Минтруд опроверг изменение порядка увольнения с 1 февраля | 0 | 0 | 01-02-2020 |
| 4 | Сроки подачи сведений в ПФР о приеме на работу и увольнении сокращены до дня | 0 | 0 | 27-04-2020 |
| 5 | Два сокращения подряд: Роструд разъяснил права работника при выборе вакансии | 0 | 9.07 | 17-08-2026 |
| 6 | Работников смогут переводить на удаленную занятость по решению органов власти | 0 | 0 | 10-11-2020 |
| 7 | Роструд уточнил, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске | 0 | 0 | 09-07-2019 |
| 8 | В Роструде заявили о недопустимости снижения зарплаты при переводе на удаленную работу | 0 | 0 | 14-05-2020 |
| 9 | Минтруд: работодатель должен закрепить условия дистанционной работы в приказе | 0 | 0 | 11-08-2020 |