Если пять лет назад сотрудники больше ориентировались на карьерное развитие и сбалансированный график работы, то сейчас в приоритете размер заработной платы. Почему так происходит, объяснила генеральный директор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова.

Согласно результатам опроса KP.RU, сегодня хорошую зарплату ценят 43,1% россиян, дружный коллектив - 37,2%, приемлемую нагрузку - 36,4%, адекватное руководство - 32,4%. Возможность расти и развиваться в профессии важна всего 11% респондентов.

Почему же заработок вышел на первый план? Долякова напоминает: в 2021 и 2022 году люди, наоборот, стремились развиваться и обучаться на работе, также у них был запрос на сбалансированный рабочий график. Дело в том, что на тот момент многие уже сформировали накопления.

А сейчас - новый виток развития общества и экономики.

Во-первых, компании стали платить больше налогов, сократилось число вакансий. Россияне стараются держаться за работу и зарплату.

"Плюс изменилась покупательная способность людей: им опять стало не хватать денег. Поэтому на первый план снова вышла зарплата, доход", - поясняет изданию эксперт.

И такая ситуация сохранится в ближайшие два-три года, считает Долякова.

Также важно обращать внимание на возраст участников опроса. Например, у молодых людей до 30 лет больше запросов на обучение и реализацию. Те, кому 35-40 лет, уже прошли этап обучения, и для них на первый план выходят интересы и время, добавила эксперт.