7 октября 2026, 05:30

Анастасия Румянцева

• Сгенерировано с помощью ИИ

Об этом рассказал в беседе с RT Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.

«Правда от того, когда оформлен больничный (в день увольнения или после) будет зависеть размер пособия по временной нетрудоспособности. Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся», — пояснил собеседник RT.

Если больничный оформлен в течение 30 дней после увольнения, то пособие выплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа, добавил специалист.

«Важно отметить, что открытый больничный в день увольнения может сделать невозможным само увольнение по инициативе работодателя в этот день (например, если увольнение производится по сокращению). В этом случае работодателю придётся дождаться выхода из больничного работника и только после этого произвести увольнение», — заключил эксперт.

Ранее россиянам напомнили, что наличие больничного продлевает испытательный срок на работе.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX

Ранее на эту тему: