Большинство компаний Челябинска не видят проблемы в трудоустройстве родственников своих сотрудников. По данным исследования SuperJob, такую практику используют 87% работодателей города.

Работодатели Челябинска в большинстве случаев готовы рассматривать кандидатов, которые приходятся родственниками действующим сотрудникам. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Согласно исследованию, принять на работу родственников готовы 87% компаний. Лишь 8% работодателей заявили, что полностью исключают такую возможность.

Чаще всего подобная практика встречается на производственных предприятиях. Там родственников сотрудников готовы трудоустраивать 94% компаний. Высокие показатели также зафиксированы в финансовой сфере, где положительно относятся к таким кандидатам 86% работодателей.

В число отраслей, где семейные связи при трудоустройстве не считаются препятствием, вошли логистика, строительство, торговля и IT. В сфере услуг этот показатель несколько ниже, однако и здесь большинство компаний не отказываются рассматривать родственников своих сотрудников.

Авторы исследования отмечают, что практика семейного найма остается распространенной в самых разных сферах экономики. При этом окончательное решение работодатели, как правило, принимают исходя из профессиональных качеств кандидата и требований к конкретной должности.