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La grève levée et des négociations enfin possibles : sur le site d’embouteillage de l’Uccoar, à Carcassonne, des progrès pour conclure l’accord sur le plan de sauvegarde de l’emploi

Дата публикации: 24-06-2026 15:42:51

Ce mercredi 24 juin, des négociations sur les conditions du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), ouvert dans le cadre de la fermeture annoncée du site carcassonnais, ont permis des avancées pour les quarante-sept...

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Ce mercredi 24 juin, des négociations sur les conditions du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), ouvert dans le cadre de la fermeture annoncée du site carcassonnais, ont permis des avancées pour les quarante-sept salariés qui vont perdre leur emploi.

Entamée le mercredi 17 juin, à la suite d’une vaine réunion de négociation, la grève des salariés de l’usine d’embouteillage de l’Uccoar, à Carcassonne, avait été menée jusqu’au vendredi 19 juin. Avant d’être reconduite le lundi 22 juin, faute de retour de la direction sur les demandes formulées par les représentants des salariés : "Aucun contact, aucune avancée", résumait un délégué syndical ce lundi. "On a tendu des perches à la direction des ressources humaines, mais rien en retour." Conséquence, une grève "reconduite tous les soirs jusqu’à la négociation du 24 juin", date fixée pour la 5e réunion de négociation pour valider les conditions du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) mis en œuvre dans le cadre de la fermeture annoncée du site.

À lire aussi : "On a tendu des perches à la direction des ressources humaines, mais rien en retour" : la grève reconduite à l’usine d’embouteillage de l’Uccoar de Carcassonne

Alors que les salariés manifestaient une "colère" de plus en plus vive, la matinée de ce mercredi 24 juin a finalement permis de débloquer la situation : "La grève est levée suite au retour de la direction à la table des négociations", précisait en début d’après-midi un des délégués syndicaux de l’Uccoar. Un retour, avec des concessions sur des sujets considérés comme bloquants en milieu de semaine dernière. La direction d’InVivo, le géant mondial de l’agriculture et de l’agroalimentaire propriétaire du site carcassonnais, a en effet accepté de lâcher du lest sur les conditions du PSE. Un sujet que les représentants des salariés avaient érigé en priorité, demandant que les conditions soient améliorées par rapport au précédent PSE de l’Uccoar, déclenché à l’automne 2024 pour organiser le départ de 29 salariés, déjà.

Signature de l’accord au plus tard le 2 juillet 2026

"Le congé de reclassement est allongé entre 15 et 24 mois selon l’âge des salariés, et une prime supralégale a été obtenue en plus de l’ancienne prime supralégale", résumait le délégué syndical pour exposer les progrès obtenus. De quoi donc espérer que l’accord final, dont le texte doit être adressé aux représentants des salariés le jeudi 25 ou le vendredi 26 juin, sera bien accepté. Avec la perspective d’une signature au plus tard le 2 juillet.

Un accord qui permettrait de traverser moins douloureusement le dernier été d’activité du site de l’Uccoar, dont l’arrêt définitif est programmé pour le 1er novembre 2026.

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